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黃岡職院2020年專項公開招聘專業技術人員考察工作方案


作者: | 來源: | 點擊數: | 發布時間:2020年07月01日

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?根據20191213日《黃岡職業技術學院2020年專項公開招聘專業技術人員公告》、2020615日《黃岡職業技術學院2020年專項公開招聘專業技術人員面試成績及體檢、考察公告》及有關規定,黃岡職業技術學院2020年專項公開招聘專業技術人員面試工作、體檢已經結束,現進入考察階段,經與市人社局商議,擬于近期組織考察,為做好考察工作,特制定本方案:

一、考察原則

考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,確保考察結果全面、真實、準確。

二、考察對象

各崗位體檢合格人員確定為考察人選。名單見附件1。

二、考察時間

6月30日召開考察工作會議,對考察工作進行部署。考察工作自部署后開始,7月31日前完成。

三、考察內容

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準,突出德才素質,重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄、有無犯罪記錄、計劃生育情況等進行核查。考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

有下列情形之一的,視為考察不合格或不具備應聘條件:

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,曾泄露國家機密或工作機密等嚴重違反工作紀律的人員。具體包括:觸犯刑律被免予刑事處罰;曾受過勞動教養、行政拘留和強制戒毒處理;曾被開除黨籍、公職、團籍和學籍;近3年內受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分;篡改、偽造干部人事檔案等違反檔案工作紀律;在銀行個人征信、法院失信被執行人、服兵役等領域被依法列為失信聯合懲戒對象;事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿3年;擔任領導職位的公務員引咎辭職或責令辭職不滿3年;違反計劃生育政策的。【參考2019年公務員考察工作做法】

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3、現役軍人、在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

4、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(20051116日人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的考生,不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

5、不符合報考崗位資格條件的人員;

6、法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

因考察不合格或考生主動放棄出現缺額,可從該崗位面試人員中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

四、考察方式方法及程序、步驟

考察工作由黃岡職院2020年專項公開招聘專業技術人員考察組組織實施。

考察采取查閱檔案和有關資料、與相關人員座談、與考察對象面談、填寫、核實相關情況等方式進行。考察結果報市人社局。考察組在考察之前應與考察對象本人畢業學校(應屆畢業生)、工作單位(社會考生)或所在社區(待業考生)取得聯系,制定考察計劃,至少提前1天發布考察預告,深入到考察對象畢業學校、工作單位或所在社區實地進行考察。

(一)考察準備

成立考察工作領導小組,考察組成員與考察對象有回避關系的,應當回避。

考察組成員

組長:張克新?? 黃岡職院黨委教師工作部、人事處處長

成員:

葉文勝?? 黃岡職院黨委教師工作部、人事處副處長

吳冬梅? ?黃岡職院黨委教師工作部、人事處人事科科長

盧華麗 ??黃岡職院黨委教師工作部、人事處勞資科科長

劉? 鋒?? 黃岡職院黨委教師工作部、人事處師資培訓科副科長

姚? 蕓 ??黃岡職院黨委教師工作部、人事處干部人事檔案科副科長

(二)聯系考察對象,告知考察工作要求

考察組主動聯系考察對象,根據考察對象單位(學校)、社區等信息,和考察對象約定考察具體時間,告知考察對象考察工作要求。考察組可以通過適當方式在考察對象單位(學校)、社區等地發布考察預告(參考附件2)。

(三)考察對象準備考察有關材料

考察對象需要提交以下材料:①個人自傳,如實全面報告個人學習、工作、生活和家庭等方面的情況(參考附件3)和有關證明材料。②考察對象曾經工作的單位出具考察對象的鑒定材料(加蓋工作單位公章);③被考察人檔案; ④被考察人身份證、畢業證、學位證等證書原件及復印件;⑤考察對象對個人計劃生育情況、有無違法犯罪記錄情況、個人征信情況等作出書面承諾,有證明資料的提供相關證明資料。

在資格復審環節未提供所報考職位要求的學歷學位證書原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》的考生,應在考察環節主動提交有關資料。

(四)實施考察

考察組結合個人自傳,通過發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案和學習工作資料、同考察對象面談等方法,全方位、多角度、近距離了解考察對象的政治立場、思想品質、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、心理素質、到黃岡職院工作的決心、個人志愿和打算等方面情況,以及缺點和不足。

嚴格審核考察對象的檔案。重點審核考察對象的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、個人身份、家庭主要成員及重要社會關系等信息,審核檔案內容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內容間的關聯性是否合理以及是否有影響人員聘用的情形等。

對應屆畢業生,談話對象主要是考察對象就讀學校的院系黨團組織和學生處負責人、班主任、輔導員、部分學生代表等。對社會人員,談話對象主要是單位主管領導、人事部門負責人及同事、居住地社區(行政村)負責人等。對待業人員,根據需要可到考察對象曾經工作或學習的地方進行延伸考察。

對留學回國人員,可請外交、教育、出入境等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料。

填寫、核實相關情況。填寫《應屆畢業考生考察情況登記表》(附件4)、《社會在職考生考察情況登記表》(附件5)或者《待業考生考察情況登記表》(附件6),相關單位、人員簽字并蓋章。考察過程中反映的問題一定要核實清楚。

(五)形成考察材料上報

考察工作結束后,考察組根據考察情況,對考察對象進行綜合評價,并形成書面考察報告,明確考察意見(合格或者不合格),731日前報市人社局(事業單位人事管理科)。考察報告所附的證明材料應當注明出處,并由相關證明人簽名或加蓋公章。考察報告必須寫實,評判應當全面、準確、客觀,要用具體事例反映考察對象的情況。

五、有關要求

(一)加強組織領導。加強對考察工作的組織領導,提高思想站位,周密安排部署。統一思想,提高認識,熟悉政策和流程,確保考察全過程堅持高標準、嚴要求,確保考察工作順暢進行。

(二)堅持考察標準。要認真落實好考察標準,堅持德才兼備、以德為先,對政治上不合格的、“考察不合格或不具備應聘條件”的幾類情形,堅決“一票否決”。考察組提交的書面考察材料,應當實事求是指明考察對象優缺點,全面精準畫像,提出考察合格與否的意見。對于特殊疑難情況,要及時請示匯報,實事求是,正確處置。

(三)嚴守工作紀律。在考察過程中,要嚴格遵守工作紀律、保密紀律和廉潔紀律。不得以政審和函調等形式替代考察工作;不得弄虛作假、歪曲事實;不得以個人意見代替考察組集體意見;不得泄露涉密資料或考察對象隱私;不得違反廉潔自律規定。招聘工作結束后,應當存入個人檔案的資料要及時存檔。考察組成員因徇私舞弊、工作不負責任等造成考察結果失真的,要嚴肅追究責任。

六、其他

未盡事宜按《黃岡職業技術學院2020年專項公開招聘專業技術人員公告》、《黃岡職業技術學院2020年專項公開招聘專業技術人員面試成績及體檢、考察公告》及公開招聘有關規定執行。

附件:

1、黃岡職院2020年專項公開招聘專業技術人員入圍考察人員名單

2、考察預告(模板)

3、考生撰寫個人自傳有關要求

4、應屆畢業考生考察情況登記表

5、社會在職考生考察情況登記表

6、待業考生考察情況登記表

附件下載:202007011517294961.zip

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